Duševno zdravje in pomembnost promocije zdravja na delovnem mestu - II. Del

Duševno zdravje in pomembnost promocije zdravja na delovnem mestu - II. Del

V predhodnem prispevku si izvedel-a, definicijo zdravja, kaj zahteva zasnova duševnega zdravja, kakšen je namen promocije zdravja na delovnem mestu, kaj vključuje promocija zdravja.

V današnjem prispevku boš izvedel/a, zakaj uveljavljati promocijo na delovnem mestu in kateri so učinki promocije na delovnem mestu, zato, kar veselo na delo in prijetno branje ti želimo. Smile

Zakaj uveljavljati promocijo zdravja na delovnem mestu?

  1. Raziskava (Harden idr., 1999) kaže, da programi promocije zdravja zmanjšujejo stroške zdravljena za 100 € do 400 € za posameznega delavca letno;
  2. Promocija zdravja na delovnem mestu dokazano zmanjšuje odsotnost z dela za od 12 do 36 % (Ministrstvo za zdravje RS, 2015);
  3. Raziskave na tem področju so pokazale, da prinaša vsak evro, namenjen promociji zdravja na delovnem mestu, donos v višini od 2,5 do 4,8 EUR zaradi manjših stroškov izostajanja od dela (OSHA, 2010);
  4. Opravljene raziskave kažejo, da lahko z vsakim evrom, vloženim v zdravje zaposlenih, prihranimo med 2,50 in 10,00 € (Ministrstvo za zdravje, 2015);
  5. Vse raziskave na področju promocije zdravja (Harden idr., 1999) poročajo o pozitivnih učinkih ukrepov fizičnih dejavnosti na delovnem mestu;
  6. V drugem četrtletju leta 2013 je bilo 60,7 % delovno aktivnih prebivalcev, izpostavljenih vsaj enemu dejavniku, ki negativno vpliva na telesno zdravje (Statistični urad RS, 2014).

 

Učinki ustrezne promocije zdravja na delovnem mestu:

  1. Dvig zadovoljstva zaposlenih
  2. Izboljšanje zdravstvenega stanja posameznikov
  3. Povišana motivacija za delo
  4. Manj nezgod pri delu
  5. Izboljšanje medosebnih odnosov
  6. Višja produktivnost na delovnem mestu
  7. Bolj zdravo delovno okolje
  8. Večja pripadnost zaposlenih
  9. Zmanjšana odsotnost z delovnega mesta
  10. Zmanjšanje škodljivih navad (kajenje, uživanje alkohola in psihoaktivnih snovi)
  11. Znižanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu
  12. Nižji stroški za zdravljenje zaposlenih in zmanjšanje nezmožnosti za delo
  13. Nižja fluktuacija zaposlenih
  14. Bolj privlačen ugled podjetja
  15. Družini prijazno in družbeno odgovorno podjetje

V današnjem prispevku si izvedel/a, zakaj uveljavljati promocijo na delovnem mestu in kateri so učinki promocije na delovnem mestu.

Čaka še tretji del, v katerem bomo nadaljevali s promocijo zdravja, ki je učinkovita na delovnem mestu, zato nam pridno sledi še naprej in všečkaj ter deli današnjo objavo na FB. Smile

Avtor: Gabriela Lukman, mag. psih.

 

Foto: Freeimages.com

Gabriela Lukman
Gabriela Lukman

Kategorije

Rubrike

Preberite še

Ali boljše planiranje časa pomeni manj stresa? - II. Del

V predhodnem prispevku si izvedel-a, definicijo zdravja, kaj zahteva zasnova duševnega zdravja, kakšen je namen promocije zdravja na delovnem...

Ali boljše planiranje časa pomeni manj stresa? - I. Del

V predhodnem prispevku si izvedel-a, definicijo zdravja, kaj zahteva zasnova duševnega zdravja, kakšen je namen promocije zdravja na delovnem...

Duševno zdravje in pomembnost promocije zdravja na delovnem mestu - III. Del

V predhodnem prispevku si izvedel-a, definicijo zdravja, kaj zahteva zasnova duševnega zdravja, kakšen je namen promocije zdravja na delovnem...

Duševno zdravje in pomembnost promocije zdravja na delovnem mestu - I. Del

V predhodnem prispevku si izvedel-a, definicijo zdravja, kaj zahteva zasnova duševnega zdravja, kakšen je namen promocije zdravja na delovnem...